Shaoxing StarkeE hiwere Textile Co., Ltd. na2008na ọkachamara na mmepụta nke kpara akwa akwa.Otu n'ime ihe ndị pụtara ìhè nke anyịSherpa ajị anụnso bụ ike ihicha ya ngwa ngwa.Ma ị nọ n'ime mmiri ozuzo mberede ma ọ bụ nwee mmiri ịwụfu na-atụghị anya ya, ịkwesighi ichegbu onwe gị maka awa ichere ka ihe gị kpọọ nkụ.Ngwongwo mmiri na-eme ka akwa ahụ na-eme ka ọ kpọọ nkụ ozugbo, na-eme ka ọ dị mma maka ndị mmadụ na-aga.
Sherpa ákwà, makwaara dị kanwa Atụrụakwa ajị anụ, bụ ụdị akwa ajị anụ polyester, mara maka ọdịdị dị nro na ikpo ọkụ.A na-ejikarị ya eme jaket, sweaters, blanketị na uwe ndị ọzọ oyi na-atụ oyi na ihe ndị ọzọ na-eme ka ọ bụrụ ihe na-ekpo ọkụ na ịdịte aka nke ákwà ahụ na-eme ka ọ bụrụ ihe na-ewu ewu maka ejiji n'èzí.
Ojiji Sherpa akwa na-agbasa nke ukwuu na ụlọ ọrụ akwa.A na-ejikarị ya eme jaket, akwa mkpuchi, okpu na uwe ihu igwe ndị ọzọ.Ọdịdị ya dị nro, na-egbuke egbuke na ikpo ọkụ dị mma na-eme ka ọ dị mma maka uwe oyi.Na mgbakwunye na iji ejiji, a na-ejikwa akwa Sherpa na-emepụta ihe eji eme ụlọ dị ka ihe mkpuchi na ohiri isi.Ntughari nke akwa na nkasi obi na-eme ka ọ bụrụ ihe na-ewu ewu maka ngwaahịa akwa dị iche iche.
Ụlọ ọrụ anyị na-agba mbọ inye ndị ahịa akwa dị elu, akwa akwa.Anyị na-aghọta mkpa ọ dị iji akwa ákwà na-adịghị mma ma na-enye nkasi obi na ọrụ kachasị mma.A na-emepụta akwa sherpa anyị site na ihe kachasị mma, na-eme ka ọ dị nro, na-ekpo ọkụ na ogologo oge.Anyị na-anya isi na anyị nwere ike ịnye ụdị agba na ụdị dị iche iche iji gboo mkpa dị iche iche nke ndị ahịa anyị.N'iji akwa sherpa anyị, ị nwere ike ịmepụta uwe mara mma, nke dị mma na ihe ndozi ụlọ nke na-anwale oge.
Anyị na-anabata ajụjụ ndị ahịa gbasara akwa Sherpa ma nwee obi ụtọ ịza ajụjụ ọ bụla ị nwere.Ndị otu anyị raara onwe ha nye iji hụ na ị chọta akwa akwa maka mkpa gị.Ma ị bụ onye nrụpụta uwe, onye na-emepụta akwa akwa, ma ọ bụ onye na-achọàgwà akwa maka onweoru ngo, anyị nọ ebe a iji nyere aka.Ọ bụrụ na ị nwere ajụjụ ọ bụla, biko nweere onwe gị ịkpọtụrụ anyị na anyị ga-enwe obi ụtọ karịa inyere gị aka.
Oge nzipu: Dec-26-2023